18 ноября суббота

Работа и Учеба


Поиск работы: с чего начать

(24 Октября 2014)

Итак, профессия выбрана, образование завершено, диплом получен. Наступило время поиска работы. Конечно, правильнее было бы заняться этим вопросом еще в процессе обучения. Во многих учебных заведениях старшекурсники имеют возможность совмещать учебу и подработку и часто получают трудовую книжку раньше, чем диплом. Но даже если вы задумались о трудоустройстве только после окончания учебы, при правильном подходе у вас все получится.

С чего же начать? Прежде всего, с четкого осознания того, что само собой ничего не сделается. Не уподобляйтесь лежачему камню, под который, как известно, вода не течет. Можно регулярно знакомиться с вакансиями в специальных изданиях и на сайтах трудоустройства в Интернете, обсуждать перспективы с друзьями, обращаться к родственникам и знакомым за помощью, но пока вы не начнете проявлять активность и действовать самостоятельно, ничего не получится. Никто не принесет вам работу на блюдечке с голубой каемкой, особенно если вы – молодой специалист без какого-либо стажа.

Однако, прежде чем развернуть крупномасштабную кампанию по поиску места трудоустройства, нужно сесть и основательно подумать. Активность необходима, но она должна быть направленной. Кричать на каждом углу «ищу любую работу» вряд ли имеет смысл. Самое главное – это понять, какую должность вы хотите получить и в какой сфере реализовываться. Например, экономисты востребованы во многих местах: и на производстве, и в банковской сфере, и даже в профильных изданиях, где они трудятся в качестве авторов или редакторов статей. Выбор конкретной отрасли для специалиста без опыта работы – это уже полдела.

Далее вам нужно определиться с режимом и условиями труда. Честно ответьте самому себе на следующие принципиальные вопросы. Устроит ли вас работа, если она находится далеко от дома? (Многие специалисты готовы согласиться даже на существенно более низкий уровень зарплаты, если им предлагают работу рядом с домом.) Что для вас предпочтительнее: работать в одиночку или в большом коллективе, самостоятельно или под постоянным контролем? Что вас больше устроит: полная занятость с фиксированным графиком или частичная занятость с гибким графиком? А может быть, работа на дому? Сможете ли вы, если потребуется, выходить сверхурочно или ездить в командировки? Точные, четко сформулированные ответы значительно упростят вам выбор.

Следующий очень важный момент – это заработная плата. Вчерашние выпускники зачастую имеют в этом вопросе, мягко говоря, завышенные ожидания. А работодатели, наоборот, предлагают таким соискателям крошечную зарплату или вовсе отказывают в приеме на работу. (Их можно понять. Кандидата без опыта работы всему нужно учить. Ошибок он будет делать гораздо больше. И всегда существует опасность того, что молодой сотрудник использует компанию в качестве «донора» знаний и умений, а набравшись опыта и научившись тонкостям профессии, попросту сменит работодателя.) Поэтому разумнее будет определить минимальный уровень зарплаты, на который вы на данный момент согласны, быть гибкими и готовыми идти на компромисс: например, согласиться на место ассистента с небольшой зарплатой, получить запись в трудовой книжке и постепенно накапливать опыт, который через некоторое время позволит двигаться дальше.

 

  • В избранное
  • Просмотров 1531
  •  Рейтинг: 3.4 

Всего комментариев: Возврат к списку



Информ Все