18 ноября суббота

Работа и Учеба


Помощь в трудоустройстве

(31 Октября 2014)

Если вчерашнему выпускнику, не имеющему никакого опыта, трудно искать работу самостоятельно, он может обратиться в специализированные структуры по оказанию помощи в трудоустройстве. Это государственная служба занятости и частные кадровые агентства.

Отделения государственной службы занятости («биржи труда») есть в каждом российском городе, а в крупных городах – и в каждом районе. Всем, кто обратился за помощью, подбирается работа по специальности, причем совершенно бесплатно. Если предложенные варианты вам не подходят или их вообще нет, то у вас два пути. Первый: в службе занятости вам предлагают выбрать другую, более востребованную специальность, с которой проще устроиться на работу, и пройти переобучение на профессиональных курсах по этой специальности. Второй: вы получаете статус безработного (с выплатой ежемесячного пособия), и каждую неделю вам предоставляют информацию о новых вакансиях.

В отличие от службы занятости, негосударственные кадровые агентства не всегда занимаются поиском работы бесплатно. Все зависит от того, по какому принципу работает фирма. Если она занимается поиском вакансий по собственной базе данных, то вполне возможно, что платить придется соискателю, то есть вам; если же персонал подбирается по заявкам, поступившим от потенциальных работодателей, то услуги агентства оплачивает компания-работодатель.

К какому бы типу ни относилось кадровое агентство, соискатель может рассчитывать на следующие типовые услуги:

- помощь в составлении краткого и информативного резюме,
- внесение резюме в базу данных,
- предоставление информации об открытых вакансиях,
- тренинги и консультации по прохождению собеседования,
- сопровождение на время испытательного срока.

Обращаясь в частное кадровое агентство, особенно в организацию, работающую по заявкам компаний, нужно иметь в виду, что на быстрый подбор подходящей вакансии могут рассчитывать только специалисты с хорошими профессиональными навыками и большим опытом работы. Именно за таких профессионалов компании-работодатели готовы платить агентствам большие деньги. Молодой специалист без стажа и опыта работы в условиях жесткой конкуренции на рынке находится в заведомо невыигрышном положении. Принимайте это как должное и готовьтесь к тому, что в начале трудового пути вас, скорее всего, будут ждать невысокая зарплата и не слишком благоприятные условия труда (например, ненормированная рабочая неделя). Помните: через это прошли все, и даже крутые профессионалы, работающие в преуспевающих компаниях, когда-то были студентами и боролись за место под солнцем.

 

  • В избранное
  • Просмотров 1455
  •  Рейтинг: 3.48 

Всего комментариев: Возврат к списку



Информ Все