18 ноября суббота

Работа и Учеба


Как не допустить нарушения своих прав на работе

Наемному работнику важно не только уметь защищать свои трудовые права, но и не допускать их нарушения. Добиться этого вполне реально. Вот несколько простых рекомендаций.

1. Тщательно выбирайте работодателя

Конкретных советов о том, как выбрать работодателя, вам, конечно, никто не даст: дело это сугубо индивидуальное. Но подойти к вопросу нужно серьезно и вдумчиво, ведь речь идет не только о профессии и должности, но и о конкретном учреждении, в котором вы будете работать. Поэтому не спешите с выбором. Прежде всего, наметьте себе критерии, по которым будете оценивать работодателя. Наиболее важные из них – это:

- стабильность,
- размер зарплаты и прочих выплат (транспортные расходы, мобильная связь и т.п.),
- соблюдение ТК РФ (оформление по трудовой книжке, «белая» зарплата, оплата больничных листов и т.п.),
- условия и режим работы,
- удаленность от дома,
- возможность карьерного роста,
- отношения в коллективе.

Постарайтесь получить максимум информации о компании на собеседовании. Очень важно правильно расставить приоритеты. К примеру, для молодого специалиста приобретение профессионального опыта гораздо важнее, чем соцпакет или близость к дому. Если есть возможность, пообщайтесь с потенциальными коллегами – пусть они расскажут, в каких условиях вам придется работать. Очень много полезного сейчас можно почерпнуть и в Интернете. При желании вы найдете не только официальную информацию, которую выкладывает в сеть сам работодатель, но и неофициальную, вплоть до атмосферы в коллективе. Некоторые ресурсы публикуют отзывы о компаниях, «черные списки» недобросовестных работодателей и т.п. Правда, нужно понимать, что эти данные субъективны, и не принимать все за чистую монету.

2. Заключайте трудовой договор

В соответствии с ТК РФ, трудовой договор является основным документом, который регулирует отношения между работником и работодателем. Поэтому обязательно настаивайте на том, чтобы его подписать. Если этого не сделать, то при возникновении трудовых споров вам нечем будет подтвердить факт трудовой деятельности у вашего работодателя. А значит, защитить свои права вы не сможете.

3. Не участвуйте в нарушении собственных трудовых прав

Не закрывайте глаза на незаконные действия работодателя, это очень опасно. Во-первых, он уверует в свою безнаказанность и не будет соблюдать ваши права и в дальнейшем. А во-вторых, вы сами можете стать нарушителем закона. Например, работник, который получает зарплату «в конверте», фактически скрывает доходы и уклоняется от уплаты налогов, а это экономическое преступление. Трудовые отношения с нечестным работодателем разумнее всего прекратить.

4. Читайте законы

Грамотный работник должен знать законы и уметь их применять. Это поможет вам не только избежать нарушения ваших трудовых прав, но и приобрести репутацию серьезного делового человека, заслуживающего уважительного отношения. Найти тексты законов и законодательных актов сейчас можно не только в библиотеках: их публикуют и в центральных газетах, и на специализированных Интернет-сайтах.

5. Консультируйтесь у юристов

Как известно, законы пишутся тяжелым юридическим языком, который очень сложен для восприятия. Поэтому, если вам что-то неясно, обращайтесь к профессиональным юристам. Они помогут вам не только понять, как закон действует, но и подготовиться к защите своих прав, если возникнет такая необходимость.

6. Защищайте свои права

В нашем законодательстве заложены три основных способа защиты трудовых прав работника. Это государственный контроль, помощь профсоюзов и самостоятельная защита. Пользуйтесь ими при любых попытках нарушить ваши права. Не давайте себя запугать или запутать. Помните: если закон на вашей стороне, бояться вам нечего.

 

  • В избранное
  • Просмотров 6005
  •  Рейтинг: 3.54 

Всего комментариев: Возврат к списку



Информ Все